PHẦN MỀM QUẢN TRỊ & PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TOÀN DIỆN

Quản lý & hệ thống hoá dữ liệu nhân sự, mô hình hóa cơ cấu tổ chức doanh nghiệp.

Quản lý, theo dõi biến động và phân bổ quỹ lương cho từng bộ phận.

Quản trị mục tiêu (KPI, OKR) của từng cá nhân, phòng ban. Đo lường hiệu suất làm việc chính xác theo dữ liệu.

Thiết lập lộ trình sự nghiệp nhân viên, đo lường hiệu quả các quyết định đề bạt, tăng lương thưởng cho nhân sự..

Tự động tính toán & lên bảng lương theo tuần/tháng/quý, kết nối với dữ liệu chấm công, KPI & doanh số… để đãi ngộ tương xứng năng lực nhân sự

ĐĂNG KÍ TRẢI NGHIỆM NGAY

Quản lý – Phân công – Báo cáo – Tối ưu

Tất cả gói gọn trong một nền tảng







    BẠN LÀ NHÀ QUẢN LÝ? BẠN CÓ ĐANG…

    Tiêu tốn nhiều chi phí cho tuyển dụng, đau đầu vì bài toán tuyển dụng và bổ nhiệm “nhầm người”

    Chưa thiết kế lộ trình sự nghiệp rõ ràng khiến nhân sự thiếu nhiệt huyết cống hiến.

    Không có hệ thống đánh giá nhân sự chính xác bao gồm đánh giá năng lực & và kết quả làm việc.

    Không kiểm soát được biến động quỹ lương, doanh thu không tương xứng với chi phí nhân sự

    Chế độ đãi ngộ còn cảm tính, trả lương thưởng không tương xứng với hiệu quả công việc khiến nhân sự bất mãn

    Quy trình chấm công – tính lương bằng excel còn thủ công, xảy ra nhiều sai sót và liên tục phải xử lý nhiều sự vụ.

    Tiêu tốn nhiều chi phí cho tuyển dụng, đau đầu vì bài toán tuyển dụng và bổ nhiệm “nhầm người”

    Chưa thiết kế lộ trình sự nghiệp rõ ràng khiến nhân sự thiếu nhiệt huyết cống hiến.

    Không có hệ thống đánh giá nhân sự chính xác bao gồm đánh giá năng lực & và kết quả làm việc.

    Không kiểm soát được biến động quỹ lương, doanh thu không tương xứng với chi phí nhân sự

    Chế độ đãi ngộ còn cảm tính, trả lương thưởng không tương xứng với hiệu quả công việc khiến nhân sự bất mãn

    Quy trình chấm công – tính lương bằng excel còn thủ công, xảy ra nhiều sai sót và liên tục phải xử lý nhiều sự vụ.

    PHẦN MỀM QUẢN LÝ & PHÁT
    TRIỂN NHÂN SỰ TOÀN DIỆN CHO
    DOANH NGHIỆP – BASE HRM +

    Với hệ thống hơn 20+ tính năng ưu việt, giải pháp
    của chúng tôi hiện đã triển khai thành công
    cho hơn 8000+ doanh nghiệp

    Với hệ thống hơn 20+ tính năng ưu việt, giải phápcủa chúng tôi hiện đã triển khai thành công cho hơn 8000+ doanh nghiệp

    “Chúng tôi đã dành hơn 2 năm để nghiên cứu và phát triển sản phẩm BASE HRM+. Giờ đây khi Base đã được tin dùng bởi hơn 5,000 doanh nghiệp ở Việt Nam, tôi tin là thời điểm phù hợp để các doanh nghiệp giải quyết một bài toán mới: Giúp mỗi nhân viên của mình trở nên tốt hơn”

    – Mr. Phạm Kim Hùng – CEO của Base.vn –

    NHẬN DEMO PHẦN MỀM NGAY ➤

    BASE HRM+ GIÚP DOANH NGHIỆP GIẢI QUYẾT
    NHỮNG BÀI TOÁN KHÓ NÀO?

    1. Xây dựng và chuyên nghiệp hóa quy trình tuyển dụng – Onboarding nhân viên mới

    Xây dựng miễn phí website tuyển dụng

    Lựa chọn tùy chỉnh các mẫu website tuyển dụng riêng biệt cho từng công ty.

    Tích hợp dữ liệu ứng viên từ nhiều website tuyển dụng.

    Tích hợp các nguồn dữ liêu ứng viên: Vietnamwork, Top CV, Jobstreet, Vieclam24h, Timviecnhanh,…

    Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng

    Tự động gửi email mời phỏng vấn, từ chối ứng viên theo quy trình thiết lập sẵn. Xây dựng và sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên.

    Xây dựng quy trình onboard nhân viên mới chuyên nghiệp, nhanh chóng và hiệu quả

    Dễ dàng tạo quy trình onboard cho nhân viên mới với những bước mặc định sẵn. Nhân viên mới được trải nghiệm trọn vẹn quá trình onboard và không bị bỏ lỡ mất thông tin nào.

    đăng ký NHẬN DEMO NGAY ➤

    Quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự

    Lưu trữ tập trung toàn bộ dữ liệu nhân sự tại một nền tảng. Phân quyền chặt chẽ trong việc theo dõi và quản lý dữ liệu.

    Tiêu chuẩn hóa và sắp xếp cấu trúc doanh nghiệp.

    Mô hình hóa cấu trúc tổ chức theo nhóm và phòng ban. Hệ thống hóa công việc, phân tích khối lượng công việc, hỗ trợ quyết định điều phối, tuyển dụng nhân sự chính xác.

    Xây dựng lộ trình sự nghiệp & ghi nhận thành tựu của nhân sự

    Xây dưng lộ trình dựa chặt chẽ trên chính sách, được thiết kế khoa học và chuyên nghiệp. Ghi nhận các thành tự và cống hiến nổi bật của nhân sự. Quy định rõ ràng trách nhiệm, nghĩa vụ đi kèm với chính sách.

    Đánh giá và đưa ra quyết định liên quan đến phát triển nhân sự.

    Hệ thống hoá hình thức ghi nhận thành tựu cho nhân viên (Giải thưởng, Chứng chỉ, Thành tích, Ghi nhận từ đồng nghiệp). Đề cử, thông báo & tổng hợp các thành tích nhân sự đạt được.

    2. Xây dựng và chuẩn hóa cơ sở dữ liệu nhân sự

    3. Thiết lập mục tiêu (KPI OKR), theo dõi và đánh giá từng nhân sự, bộ phận.

    Thiết lập mục tiêu (KPI, OKR) cụ thể.

    Thiết lập, quản trị mục tiêu chung và kết quả then chốt .Thống nhất chiến lược của toàn doanh nghiệp và số liệu để đánh giá mục tiêu, quá trình hoàn thành.

    Đo lường và đánh giá hiệu suất quá trình đạt được mục tiêu

    Cung cấp số liệu, theo dõi và đánh giá quá trình trên dữ liệu. Cung cấp cái nhìn đa chiều về kết quả doanh nghiệp đang đạt được nhanh chóng theo thời gian thực

    Giám sát & hỗ trợ nhân viên đạt được mục tiêu

    Hỗ trợ nhân viên, quản lý nắm rõ tiến trình, công việc cần hoàn thành một cách hiệu quả hơn.

    Đánh giá kết quả làm việc & phân tích sự cải thiện của nhân viên

    Quá trình đánh giá hiệu suất là một dịp tốt giúp nhân viên tự đánh giá và cải thiện kết quả làm việc

    đăng ký NHẬN DEMO NGAY ➤

    Đo đạc chi phí, lợi nhuận (ROI) trên từng đầu nhân sự

    Kiểm soát quỹ lương chi trả trên từng nhân sự/bộ phận là bao nhiêu, bộ phận nào đang lạm phát chi phí, bảng lương hiện có đang cân đối hay không

    Nắm rõ sự biến động quỹ lương, nhân sự qua từng kỳ

    Theo dõi biến động của chi phí lương, sự tăng giảm số lượng nhân sự qua từng kỳ, dự toán chi phí lương cần trả trong kỳ tới, hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định về dòng tiền, tuyển dụng

    Đánh giá hiệu quả các quyết định thăng cấp, tăng lương

    Giúp quản lý theo dõi, đánh giá: Khi thăng cấp, tăng lương cho nhân sự thì thực tế doanh thu có tăng như kỳ vọng không

    Quản lý mục tiêu của cá nhân, bộ phận theo KPI/OKRs

    Thiết lập và quản lý mục tiêu, đánh giá kết quả làm việc của nhân sự, phòng ban chính xác, khoa học theo chuẩn KPI/OKRs

    4. Báo cáo Real-time hiệu quả nhân sự, biến động của chi phí lương qua từng kỳ

    5. Tự động hoá quy trình chấm công, tính lương thưởng

    Xây dựng công thức, hệ thống tính toán lương tự động

    Linh hoạt tùy biến công thức lương bằng hàm Excel, đồng bộ với các dữ liệu trên phần mềm như bảng công, phúc lợi, bảo hiểm, lương vị trí… để tự động tính toán ra bảng lương

    Gửi phiếu lương tự động cho từng nhân sự

    Phiếu lương sẽ được tự động gửi tới chính xác tới mỗi nhân viên, đảm bảo tính bảo mật về lương của từng nhân sự

    Xử lý khiếu nại, thắc mắc nhanh chóng

    Nhân viên có thể phản hồi trực tiếp tại phiếu lương được gửi, cán bộ kế toán hay C&B đối soát và xử lý dễ dàng, chỉ cần 1 click đã có đầy đủ thông tin trên phần mềm

     

    Hạn chế sai sót, tối ưu nguồn lực bộ phận kế toán, C&B

    Với sự hỗ trợ của phần mềm, chỉ cần 1 chuyên viên vẫn có thể tính toán lương nhanh, chính xác cho hàng trăm nhân sự

     

    đăng ký NHẬN DEMO NGAY ➤

    LỢI ÍCH BASE HRM+ MANG ĐẾN CHO DOANH NGHIỆP

    VỚI CEO/BAN LÃNH ĐẠO

    Quản lý & theo dõi biến động quỹ lương

    Theo dõi biến động của chi phí lương, phân bổ quỹ lương cho từng bộ phận, dự toán chi phí lương cần trả trong kỳ tới, hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định về dòng tiền, tuyển dụng .

    Sắp xếp và tối ưu hóa bộ máy tổ chức doanh nghiệp.

    Sơ đồ hóa tổ chức doanh nghiệp. Quy chuẩn vị trí, chức năng, nhiệm vụ của từng phòng ban bộ phận. Xây dựng hệ thống quy định, chính sách & lộ trình sự nghiệp cho nhân sự.

    Đánh giá hiệu quả làm việc dựa trên dữ liệu khoa học.

    Quản lý mục tiêu công việc (KPI, OKR), tiến độ và hiệu quả làm việc của mọi nhân viên. Theo dõi thái độ làm việc, tuân thủ nội quy, giờ giấc đi làm của nhân sử. Cơ sơ dữ liệu chính xác để ra các quyết định quan trọng về nhân sự.

    VỚI DOANH NGHIỆP

    Tự động hóa quy trình tính lương

    Tối ưu thời gian và hiệu quả quy trình chấm công tính lương. Giảm thiểu sai sót, lãng phí nhân lực trong quy trình trả lương cho nhân sự

    Xây dựng trọn vẹn quy trình tuyển dụng, đào tạo nhân lực và giữ chân nhân tài.

    Hoàn thiện quy trình từ tuyển dụng đến đào tạo nhân sự. Ra quyết định bổ nhiệm đúng người đúng việc. Đào tạo chất lượng đội ngũ liên tục để đảm bảo nguồn lực sản xuất kinh doanh

    Nhân viên hài lòng hơn trong công việc, thúc đẩy năng suất làm việc hiệu quả.

    Nhân viên nắm rõ mục tiêu của cá nhân cũng như toàn doanh nghiệp. Đánh giá chất lượng khách quan tạo trải nghiệm hài lòng cho nhân sự, từ đó thúc đẩy nhân sự làm việc hiệu quả.

    8000+ DOANH NGHIỆP ĐANG ĐỒNG HÀNH CÙNG SẢN
    PHẨM CỦA BASE.VN

    Thiết kế – Xây dựng

    Tài chính ngân hàng

    Vận tải – Logistic

    Truyền thông Marketing

    Phân phối – Bán lẻ

    Y tế – Spa – Làm đẹp

    Sản xuất – Gia công

    Bất động sản – Du lịch

    Giáo dục – Du học

    Thời trang thương mại

    cùng với hơn 20+ ngành nghề lĩnh vực khác: Hành chính, Vận tải, F&B…

    đăng ký NHẬN DEMO NGAY ➤

    Tại sao doanh nghiệp lựa chọn Base HRM+?

    Không cần cài đặt. Sử dụng trên mọi thiết bị: Laptop, máy tính bảng, điện thoại (Android, IOS)

    Dễ dàng mở rộng quy mô tài khoản. Nâng cấp tính năng miễn phí trong suốt quá trình sử dụng

    Chi phí linh hoạt, phù hợp với mọi quy mô, ngành nghề, lĩnh vực doanh nghiệp.

    Tính bảo mật cao (Theo chuẩn Google), hỗ trợ Backup và khôi phục dữ liệu.

    BASE HRM+ GIÚP DOANH NGHIỆP GIẢI QUYẾT
    NHỮNG BÀI TOÁN KHÓ NÀO?

    Anh Trần Anh Dũng

    CEO Công ty cổ phần MOG

    Là một công ty trong ngành dịch vụ trực tuyến, tôi hiểu rõ công ty cần một quy trình làm việc với khách hàng thật rõ ràng. Ứng dụng sản phẩm của Base.vn giúp tôi và nhân viên của mình kiểm soát được tiến độ công việc, nhất là xử lý nhanh chóng các vấn đề phát sinh trong dự án, kịp thời phản hồi cho khách hàng.

     

    Chỉ trong vòng 1 tháng, chúng tôi đã cắt giảm được 60% email và tiết kiệm 4kg giấy tờ.  Tôi cảm thấy rất hài lòng với các sản phẩm của Base.vn

    Chị Xuyến Nguyễn

    CEO Couple Group

    Nhiều khi trao đổi bằng miệng thì các bạn dễ quên, trao đổi bằng email mà nhiều khi vẫn lỡ, nhắn tin trong các group thì xảy ra tình trạng người cần nhận thông tin lại không đọc được, trong khi những người khác thì bị làm phiền. Nhưng đối với Base thì ai ở trong luồng công việc nào sẽ nhận được thông báo của luồng công việc đó, mọi thứ được liên kết liền mạch hơn, việc trao đổi, thảo luận cũng dễ dàng hơn.

    Thành thực mà nói, tôi khá ấn tượng với các sản phẩm của Base bởi tư duy xây dựng sản phẩm rất hiện đại.

     

    đăng ký trải nghiệm

    Anh Trần Anh Dũng

    CEO Công ty cổ phần MOG

    Một người leader cần cho mọi người hiểu được giá trị của việc dùng phần mềm, nó tiện lợi như thế nào, cũng như cần có những động viên, củng cố tinh thần cho nhân sự. Các bạn khi được hướng dẫn thực tế thì đều dùng được hết. Bây giờ hơn 90% nhân viên cảm thấy Base hiệu quả thực sự. Bản thân quản lý như anh cũng thấy hiệu suất công việc chung tốt lên nhiều. Từ khi dùng phần mềm mới biết đang phải làm nhiều việc đến thế. Trước đây mọi người cứ cắm đầu cắm cổ làm thôi, có ai ghi chép lại gì đâu.